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安心して働くことができる仕組みがあります。

CSCでは社員が安心して働くことができるようにさまざまな制度を用意しています。

レクリエーション

毎月自由参加のイベントを開催しています!
全社員が集まる社員旅行、拠点毎の社員でボウリングやビアガーデン、バーベキューに忘年会など、少人数では、お花見や果物狩り、サイクリングに登山、釣りや伝統工芸の見学体験など、その他にも色々なイベントを年間通して開催しています。多くのイベントにはご家族も参加でき、大人も子供も楽しめる内容を企画しています。

社外福利厚生制度

社外の施設と法人契約を行っており、スポーツクラブでのフィットネスや、複合施設での温泉、カラオケなど、複数の施設を無料または割引にて利用できるようになっています。また、野球やサッカーチームの応援サポーターを行っており、仕事終わりや休日にスポーツ観戦を楽しむこともできます。

仕事と子育ての両立支援

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、一般事業主行動計画を策定し、産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険料免除などの制度の周知や情報提供を行っています。

永年勤続表彰

会社に長く貢献した社員には「感謝」の気持ちを込めて、表彰状と記念品の授与を行っています。社員がこれからもモチベーション高く仕事できるよう、勤続年数に応じて、さまざまな記念品を贈ります。

帰省費用補助

当社では、地方から単身都市圏等で勤務する社員などが帰省する場合の費用負担を軽減させるために、年2回の帰省費用負担を行っています。妻帯者についてはご家族との時間を大切にしてもらいたいと考え、更に帰省費用の負担を行っています。